01部门对抗赛
- 适用场景
- 一个部门或几条业务线凑一场，半天内打完，同时在场 24 到 60 人。
- 我们怎么做
- 先按报名名单抽签分组，再把场地切成两到三个比赛区并行开赛，配一名现场裁判控制节奏，中间插一段罚球或三分挑战，让轮空的人也有事做。
- 你能得到
- 一份带比分与个人数据的赛后摘要，出场名单按部门拆开，回去可以直接发内部简报。
定制服务 · 三类需求
把你的赛制
写进场馆的排期里
博喜体育会馆在北京朝阳区运营一座以篮球为主、兼顾羽毛球与体能的综合会馆，自首个赛季启用以来已连续运营九个赛季。赛制、时长、分组和统计口径都跟着来的人改过很多轮，下面写的是企业团队、赛事活动与数据看板这三类需求各自能做到什么程度，以及第一次沟通前你要准备什么。
- 01 企业团队
- 02 赛事与活动
- 03 球队数据看板
260
场 · 年均承接企业团队活动
6
个年龄组梯队可作集训参照
24
项赛事数据指标构成看板来源
能改的，和改不了的
赛制、时长、分组办法、计分方式、赛后交什么数据，都能按你的目标重排。四片标准篮球场与六片羽毛球场按需求切分时段，教练与记录人员从馆内现有班次里排，不占用当周对外的常规排期。
跳出场馆运营节奏的两类需求不在承接范围内：散客临时拼场由前台按当周排期安排，不走定制；对外售票的商业演出与商业冠名超出场地服务能覆盖的部分。想先看本周有哪些比赛，从首页的框景里可以直接切主客场。
企业团队 · 三个方向
企业团队定制
企业找上来通常是两种节奏：一次把气氛做足，或者把运动这件事排进整年的日程。人数一律按同时在场计算，报名总人数不作为排场依据。
02全员运动日
- 适用场景
- 公司规模在两三百人，需要一整个下午让大部分人同时动起来，而不是少数人打球、多数人站着看。
- 我们怎么做
- 篮球、羽毛球、体能三个区并行轮转，每区按四十分钟一组排时段，用胸卡颜色做分组提示，场地边保留补给点与救护位，轮转表贴在入口处。
- 你能得到
- 一张分区轮转表和一份到场率统计，哪几个组轮空过、哪些人从头到尾没进过场，表上看得出来。
03跨季度团队联赛
- 适用场景
- 想把团队运动做成常态，一个赛季里固定打几轮，队伍数量在 8 到 16 支之间，人会变但赛制不动。
- 我们怎么做
- 按赛季排期，常规轮次放在固定时段，赛制跟着你们的作息调，替补上场规则可以写进章程；每场按馆内统一口径记录比分与阵容，中途换人不影响数据连续。
- 你能得到
- 一条贯穿整个赛季的战绩线，每轮结束后替补贡献对照表同步更新，赛季末可以直接调出来做回顾。
赛事与活动 · 三个方向
赛事与活动定制
活动向的需求通常由主办方定目标，我们出场地、执行与现场记录。承办方和主办方各负责哪一段，第一次沟通就会落到纸面上。
04企业邀请赛承办
- 适用场景
- 几家公司之间约一场邀请赛，需要中立场地，也需要一套双方都认的赛果。
- 我们怎么做
- 场地、器材、计时计分与现场记录由我们负责，赛程表与对阵在开赛前定稿；主办方负责召集队伍、确认参赛资格与现场秩序，分工在赛前确认单上写明。
- 你能得到
- 完整的比分记录与每场的数据摘要，赛果可以按你需要的表格格式带走，不必自己二次整理。
05社区联赛分站
- 适用场景
- 社区或园区自办的联赛，想借馆内的排期与记录方式跑一个分站，队伍数量与赛程密度由你们先提。
- 我们怎么做
- 按当周排期腾出连续时段，沿用馆内联赛的竞赛规程与数据采集方式，裁判、记录台与场务一并安排；一站打几天、多少支队伍，两边的排期碰一次就能定。
- 你能得到
- 一站完整的赛程与赛果，纳入馆内同一套记录口径，往后跨赛季对照时不会因为换了场地而断掉。
06青少年梯队集训营
- 适用场景
- 学校、俱乐部或家长自发组织的一批孩子，想借一段时间做集中训练，年龄跨度在 8 岁到 18 岁之间。
- 我们怎么做
- 按年龄分班，参考馆内六个年龄组梯队的训练结构安排内容，场地按半天或全天包段；教练从现有 41 名持证教练里按班次排，训练记录当场完成，不留到事后补。
- 你能得到
- 每个孩子的出勤与训练数据，整个阶段结束时有一份阶段小结；接不接得上馆内梯队，也会在同一份小结里说清楚。
数据看板 · 两个方向
球队数据看板定制
数据不是另起一套，而是把馆里已经跑了九个赛季的口径接到你的视图上。你要的顺序和窗口可以改，数字本身不动。
口径来源 · 不另立一套
- 得分
- 篮板
- 助攻
- 防守回合
- 正负值
替补贡献固定分这五个维度。看板里呈现的顺序、分组与时间窗按你的关注点排，数值本身沿用同一套采集流程。
07球队档案与战绩页
- 适用场景
- 球队或机构希望有一页持续更新的档案，把当赛季战绩放在固定位置上，换人换赛季也不用重新适应版面。
- 我们怎么做
- 沿用馆内现行的战绩与替补贡献两套视图的排版规律，只换内容归属；每场比赛结束后按场次入库，版面位置不随赛季改，档案页还可以加一层按阶段折叠的薪资结构栏目。
- 你能得到
- 一页随比赛推进自己长出来的战绩档案，看的人不需要每次重新认一遍表头。
08替补贡献对照表定制
- 适用场景
- 教练或分析人员需要按自己关注的位置重新排列替补数据，让轮换判断有据可查。
- 我们怎么做
- 指标口径来自站内既有的 24 项赛事数据指标与五类替补贡献维度，不另立一套；你要的排序、分组和时间窗在对接时一次定下来，之后按固定规则产出。
- 你能得到
- 一张按你的关注点排序的对照表，和别人手里的表用的是同一组数字，横向比较不会出现偏差。
准备事项
第一次沟通之前，把这三件事想清楚
-
一
同时在场的人数与能接受的时段
这两条一确定，场地怎么切、赛制排几轮就有了边界。人数按同时在场算，不按报名总人数；时段说清哪几天不行，比说“尽量周末”有用得多。
-
二
希望带走的是哪一种结果
只要一张赛后摘要，还是要一条贯穿赛季的战绩线；结果是对外发得出去，还是内部看看就好。这一步决定交付物的形态，也决定要不要提前把记录规则定死。选型咨询里按赛季、按阶段、按单场三种节奏做过对照，可以先在那对一遍再回来。
-
三
数据是单独看，还是要和现有记录放在一起比
需要对口径的话，把你现在用的表带过来，我们当场比一遍，能对齐的直接对齐，对不齐的会说清差在哪，而不是先应下来再返工。
